반응형 정년 연장 해외사례1 정년 연장, 우리 사회의 새로운 도전 과제 (2부) 이전 포스팅에서 정년 연장의 필요성과 찬반 논리를 살펴보았습니다. 이번에는 구체적인 개선 방안과 해외 사례, 그리고 우리 사회가 나아가야 할 방향에 대해 논의해보겠습니다.정년 연장 정책의 개선 방안1. 임금 피크제 도입정년 연장으로 인한 기업의 인건비 부담을 줄이기 위해 임금 피크제를 병행 도입하는 방안이 논의되고 있습니다.근로자가 일정 연령 이후로 임금을 점진적으로 줄이는 대신 고용 기간을 연장.기업의 재정 부담을 줄이면서 고령 근로자 고용 안정성 보장.예: 55세부터 임금을 낮추고, 그 대신 정년을 65세까지 연장.2. 고령 근로자 맞춤형 직무 설계고령 근로자가 자신의 능력에 맞는 업무를 수행할 수 있도록 직무를 재설계할 필요가 있습니다.체력 부담이 적은 직무로 전환하거나, 유연 근로제를 도입.고령 .. 2024. 12. 1. 이전 1 다음 반응형
